Согласно документу, опубликованному на официальном портале правовой информации, предельный объем сверхурочных часов увеличится со 120 до 240 часов в год. Это может существенно повлиять на организацию рабочего процесса в Хабаровском крае, где в ряде отраслей часто возникает потребность в дополнительной загрузке персонала.

Однако расширение лимита не будет автоматическим. Оно станет возможным только при наличии соответствующих условий в коллективном договоре или в отраслевом (межотраслевом) соглашении, которое распространяется на конкретного работодателя. Таким образом, фактический рост допустимой нагрузки будет зависеть от договоренностей между работодателем и коллективом, а также от специфики отрасли.

Законодатели предусмотрели отдельные категории работников, для которых лимит останется прежним — не более 120 часов сверхурочной работы в год. К ним относятся сотрудники, занятые во вредных условиях труда, а также работники государственных и муниципальных учреждений.

Также вводится обязательное требование письменного согласия работника и наличия медицинского заключения для привлечения к сверхурочной работе отдельных групп сотрудников. Это особенно актуально для предприятий Хабаровского края, где высока доля физически напряженных профессий.

Изменения формируют новый контекст для трудовых отношений в регионе: работодатели смогут гибче планировать нагрузку, а сотрудники — четко понимать границы допустимого и свои права.

Про ХАБаровск