Исследования показывают, что представители сильного пола с повышенным содержанием тестостерона, гормона, традиционно связанного с мужскими чертами, чаще проявляют активное участие в воспитании детей. Осознанное принятие отцовства служит индикатором высокой степени ответственности и зрелости. Это включает готовность к заботе, обучению и обеспечению благополучия своего чада. По информации из Отделения Социального фонда России по Хабаровскому краю и Еврейской автономной области, всем мужчинам, воспитывающим несовершеннолетних, предоставляются различные формы материальной помощи, в том числе возможность взять отпуск по уходу за ребенком до полутора лет на равных условиях с женщинами. В страховой стаж засчитывается каждый год, когда осуществлялся уход за малышом, и за этот период начисляются пенсионные коэффициенты. За первый год ухода родителю начисляется 1,8 пенсионного балла, за второй — 3,6 балла, а за третий или четвертый — 5,4 балла. Таким образом, государство оценивает вклад родителя в воспитание ребенка, предоставляя дополнительные пенсионные баллы, которые напрямую влияют на размер будущей пенсии. Важно отметить, что учитываются первые четыре года ухода за каждым ребенком. Эти пенсионные баллы суммируются с другими баллами, заработанными в течение трудовой деятельности, и учитываются при расчете размера страховой пенсии. Следовательно, периоды ухода за детьми оказывают существенное влияние на формирование пенсионных прав граждан, — подчеркивает Алена Никулина, управляющая отделением. В регионе уже более 1200 мужчин выбрали особый путь: они оформили отпуск по уходу за ребенком и теперь получают ежемесячные выплаты, равные 40% от их среднего заработка. В 2025 году с учетом районных коэффициентов сумма пособия варьируется от 11 072 до 12 918 рублей, а максимальный размер достигает внушительных 68 995 рублей в месяц. Только с начала года на поддержку семей было направлено свыше 1,7 миллиарда рублей. Если отец решает вернуться к работе до окончания отпуска, он не теряет права на выплаты и продолжает получать пособие вне зависимости от графика и условий занятости. Для оформления отпуска достаточно всего лишь подать работодателю заявление и приложить копию свидетельства о рождении ребенка. Дополнительных документов, подтверждающих, что мать не оформила аналогичное пособие, предоставлять не требуется: все сведения фонд получает самостоятельно и назначает выплаты в течение 10 рабочих дней. Перевод средств происходит строго не позднее 8-го числа каждого месяца.